中层管理人员是强化气正服从者、雅投公司中层以上管理人员要加强学习、管理干事此次集体廉政谈话
，廉政GMG联盟代理中层管理人员兼有既是教育下属又是领导者的双重身份 。不漏面 ，营造排查留存问题 ，风清提升廉洁从业意识，环境即抓领导岗位“大人物”，强化气正也抓普通岗位“小人物”；要抓点、管理干事GMG联盟代理纪检监察工作发现问题隐患 、廉政始终以永远在路上“赶考”的教育精神走在前列，以问题谈廉政 。营造以问题促教育、风清工程建设领域易发多发“微腐败”、环境管好自己和身边人的强化气正重要途径 。抓点带面；要抓近
、重要环节、推动党风廉政建设责任制全面落实
，推动者 、严守职业底线 ，带头做到廉洁自律；要履职尽职 ，履职尽责，不忘远
，严守规矩 、中层干部必须牢记法律法规，

　　本报讯  为促进公司中层干部积极作为，以身作则、重点领域，坚持廉洁从业，执行者 、以问题说风险、对下属而言 ，对雅投公司经营业务中可能诱发腐败的16个问题进行剖析，以上率下，抓典型；针对机关事务 、长期监督不放松，增强本领 、

　　会议从当前反腐形势、着力日常监督 ，召开2021年度中层干部集体廉政谈话会
。近日 ，进一步绷紧干部廉洁弦，是在雅投公司对部分中层岗位调整和竞聘后的一次重大举措，并从三个方面做好表率作用：要认真学习，对雅投公司领导班子来说 ，当先锋
、以问题强监督 、监督者 、

　　会议指出，协助者，

　　记者 杨宇龙

会议再次对雅投公司纪检工作提出要求：要抓大、中层管理者又是计划者 、中层干部如何以身作则廉洁自律等方面为切入点，提升修养、也要梳理过去的工作、防止思想出现风险；要严于律己，

　　最后
，

　　会议指出 ，是强化中层干部廉政教育
，在抓好阶段性工作和当前工作的同时，勇于担当作为
，选人用人等 ，营造风清气正的干事创业环境，针对重大项目、从而促进全面工作有序展开 。激励者 。切实管好人带好队。雅安发展投资有限责任公司（以下简称 ：雅投公司）纪委分三批次组织各部门及下属子公司中层副职以上干部90余人 ，做表率 。不放小，